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英文网站建设:思科CEO罗宾斯散发内部邮件 发表重大重组
作者:管理员    发布于:2020-06-08 05:57   文字:【】【】【
思科CEO罗宾斯散发内部邮件 发表重大重组 思科工程技能部将一分为四,别离是连网部、云效劳与平台部、平安部和应用与物联网部。

中国IDC圈3月23日报导,思科新任首席执行官查克 罗宾斯(Chuck Robbins)周一发表他将对公司工程技能部进行重大重组,公司将把这个宏大的部门一分为四,别离专心于他以为最重要的四个范畴。

这些新部门包含:连网部、与平台部、平安部和应用与物联网部。这四个新部门的负责人将间接向罗宾斯陈述。

思科工程技能部现有员工2.5万余人,之前在钱伯斯(John Chambers)和高档副总裁、工程技能经理潘卡吉 帕特尔(Pankaj Patel)领导下现已在2014年秋季进行过一次大范围重组。前次重组是那一年思科进行的一项裁人打算的局部内容。

此次重组在很大程度上就是罗宾斯为了配合公司治理层调整而进行的,彻底是围绕着他在上一年夏天就职时选择的高管团队打开的。只是中心另有两个破例。

细节

凯利 阿胡加(Kelly Ahuja),在思科事件了18年的资深元老,之前经理思科效劳供给商事务。他在此次重组中被扫地出门。伊维特 卡洛夫(Yvette Kanouff)将接替他经理新的效劳供给商事务,向帕特尔陈述。

思科的效劳供给商部门多年来始终是公司的伤疤,罗宾斯始终在拆分该部门。他采取的第一步举动就是剥离钱伯斯当年以60亿美元采购来的机顶盒公司亚特兰大科学公司(Scientific-Atlanta),思科仅以6亿美元的价格就卖掉了这局部事务。

连网部门临时会持续向帕特尔陈述,可是帕特尔现已在1月份发表,他将在本年下半年脱离思科。帕特尔过去深受钱伯斯器重。因而目前最重要的事兴许是为这局部事务物色一个适宜的领导人。

大卫 葛克乐(David Goeckeler),思科高档副总裁兼平安事务集团总主管,他将持续领导思科平安事务,目前将间接向罗宾斯陈述。

罗万 特罗洛普(Rowan Trollope),他将持续领导思科物联网与应用部门,目前将间接向罗宾斯陈述。罗宾斯以为物联网是思科最大和最有开展远景的新市场之一。

卓拉瓦 辛格(Zorawar Biri Singh),思科首席技能官,他是罗宾斯组建的新领导班子的一员,他将领导新组建的云效劳与平台部门。

辛格是从惠普跳槽过来的,多年前他试图协助惠普成立云事务,但进展其实不顺畅,他在2013年脱离惠普。惠普上一年完全退出云市场,目前是微软Azure的转售商。

利兹 申托尼(Liz Centoni),他将被选拔为高档副总裁,他将领导核算体系产物集团。

有一个事务部门依然是一个强壮的岛屿

公司要求辛格与Insieme公司的高管亲密互助。

Insieme是思科下属的一个部门,负责思科最重要的连网产物即旗舰Nexus 9000交换机以及软件界说连网软件。思科计划仰仗这款产物与SDN范畴的厂商竞争。Insieme部门现在依然由传奇工程师马里奥 马佐拉(Mario Mazzola)、普利姆 贾因(Prem Jain)和卢卡 卡费罗(Luca Cafiero)领导。

有趣地是,思科内部的大量人说,Insieme部门目前依然由钱伯斯间接领导。钱伯斯依然是思科的执行董事长,他也要向首席执行官罗宾斯陈述。

传闻马佐拉原本计划在1月份发表退休的音讯,但他最后并无这么做。马佐拉、贾因和卡费罗依然领导着Insieme。

可是罗宾斯表示,他不计划持续剥离公司事务了。

罗宾斯的内部邮件如下:

来自:查克 罗宾斯

日期:2016年3月21日星期一

主题:工程技能的新篇章

嗨,思科团队整体成员,

在以前的几个月里,我与寰球各地的客户和国家领导人见了面。大家在碰面期间进行了深刻地讨论,他们情愿在迎接数字革命的时分与思科互助。无数的公司、城市和国家面对着一场史无前例的改造,从微观经济的不定夺性到不断变化的地缘政治局势,惟独技能才能协助他们在这场改造中保持当先。大量企业领导人常常说,他们需要保持活络性和较低的运营本钱,同时推进立异以包管成功。大量国家领导人对我说,他们需要推进就业增长和经济范畴的立异,推进GDP增长。每一家客户和每一位国家领导人都强调说,技能能够推进他们优先重视的事业向前开展,他们对此感到振作,可是他们也明确表示,平安是他们拥抱数字年代时最重视的业务。

经过与这些人的谈话,我分明地理解,在这个不断变化的环境中,大家有必要依照客户的须要来调整本人的组织结构。客户最关切的业务始终是思科人努力的核心业务,目前这一点体现得比以往更甚。

为此,潘卡吉和我始终在研讨公司工程技能团队的重组事宜。今天,大家很快乐能发表公司的下一步动作。

正如我说过的,大家有必要持续稳固大家在连网市场的当先位置,同时对可以影响公司未来开展远景的新范畴进行投资。今天大家将扭转公司工程技能团队的组织方式,以便更好地反映出大家的战略优先业务以及围绕着连网和市场、云效劳与平台、物联网与应用和平安等四个要害范畴打开调整。

这四个要害生长范畴的领导人将间接向我陈述,他们将进入ELT,他们负责的事务对思科来说有十分重要的战略含义,也能够让大家的产物和技能领导人进入高管团队。这能够让大家加速产物宽和决方案的开发速度以及迅速作出决策。这能够让大家的出售、效劳、营销和工程技能团队的领导人更亲密地互助,解决大家客户最迫切的须要,推进战略向前开展。

连网、市场细分宽和决方案

潘卡吉现已批准在本财年完毕时持续领导这个团队并持续在ELT供职。当思科和大家的客户在迎接数字革命的时分,网络变得比过去任何时分都更重要了。

连网、市场细分宽和决方案将包含核心软件集团、核心硬件集团、企业与效劳供给商和技能与架构部门。为了加速公司的产物打算和最好地成全客户的须要,大家还将把网络调理(Network Orchestration)和网络治理(Network Management)团队也收入核心软件集团。潘卡吉和我现已请伊维特 卡洛夫来领导扩容后的效劳供给商部门。凯利 阿胡加在效劳供给商部门领导人的地位上事件了18年之久,我对他深表感谢。大家的客户深深钦佩凯利的专业常识,他为大家的成功作出了重要孝敬。让大家共同祝愿他在日后的职业生活生计中一切顺畅。

云效劳与平台

在数字世界里,大家的客户和互助同伴的和数字化战略也很重要。卓拉瓦 辛格将持续忧虑首席技能官,专心于推进公司技能战略开展以及依照ELT的须要调整架构和产物。

另外,我现已申请辛格来领导与 下一代 (Next-Generation Data Center)战略有关的所有事务,他还要跟Insieme的领导人和连网部门亲密互助。为了进一步加速大家在这个范畴取得成功的速度,核算体系产物集团将被并入这个团队并由高档副总裁利兹 申托尼领导。

在以云为先的未来混合IT环境中,数据和数据结构也是一种要害资产。大家有必要让大家的客户把握智能化的分析软件平台,大家将对大家的数据和分析解决方案进行相应地调整,让辛格来领导这局部事务,分析与主动化事务部的高档副总裁马拉 阿兰德(Mala Anand)将加入辛格的团队。

跟着云应用/效劳向懈怠型微效劳、基于API和集装箱的框架转变,大家将深化思科Intercloud战略,为客户和互助同伴打造一个更广大的解决方案生态体系。今后,辛格将领导思科Intercloud团队,并围绕着思科云效劳和开发商立异来推进统一战略的制定和落实。

大家专心于为大家的开发商和CCIE社区提供一个更丰厚的、基于网络的开发商生态体系,当做这项打算的局部内容,苏西 魏(Susie Wee)和DevNet团队也将加入辛格的团队。

平安

正如我指出的那样,平安是大家客户最垂青的业务,也是完成数据化的要害。打造适宜的平安架构对思科和大家的客户相同重要。当做平安事务以前几年里的领导人,大卫 葛克乐作出了卓越的孝敬,定夺了雄伟的愿景和战略,这无疑能够稳固大家在这个市场范畴的当先位置。在大卫的领导下,大家现已迅速将商业模式转向了软件并初步创收。大卫将持续领导平安事务,他也加入了ELT并间接向我汇报。

物联网与应用

物联网实际上是大家数字化战略的基本,是支撑公司未来生长的要害支柱。大家最近采购了Jasper,大家现已为率领客户迎接物联网做好了筹备。罗万 特罗洛普将领导物联网与协作事务,他也加入了ELT。罗万将负责创立协作团队,在他的领导下,这个团队现已得到重组并开散发一大批非凡的、获奖的产物,他们还简化了产物组合,在所有的产物类别上挖走了竞争对手的份额,让这局部事务恢复了增长。为了将挪动和云范畴的商机转化为实真实在的收益,这个团队还成立了一个协作云平台并开散发首款应用Cisco Spark。

如需了解有关这些变化的更多信息,请拜访CEC、主页。

请与我一块儿恭喜利兹、伊维特和辛格就任新岗位,欢迎罗万和大卫加入ELT。我很侥幸可以约请他们加盟团队。我感激潘卡吉作出的孝敬,他将持续为大家顺畅度过这场改造而提供支撑。

思科专心于立异,大家将持续推动加速公司生长所需的改造。当做一个团队,大家将持续开展壮大,成全大家客户的所有须要。这会让大家成为客户走向数字年代时最重要的战略互助同伴。我为大家的工程技能团队深感自豪,为他们将要提供的立异感到振作,大家面对的时机就是大家获胜的时机。

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